COMO CREAR EQUIPOS DE TRABAJO EFECTIVOS
Mejora del desempeño, individual y de equipo, mayor aprovechamiento de los recursos, disminución de tiempos y mejora de calidad en productos y servicios.
A partir de diagnosticar la situación actual del equipo y definiendo la intención de cambio.
Duración 2 Dias
COMO DESARROLLAR EQUIPOS AUTO DIRIGIDOS
Potencializará los resultados con el mayor aprovechamiento de las aportaciones de los miembros del equipo a la organización.
A través del Diagnostico y la definiciòn de los objetivos para su éxito.
Duración 2 Dias
Desarrollar capacidades interpersonales y emocionales para convertirse en una persona consciente de sus actos, capaz de influenciar positivamente a los demás con el fin de motivarlos a lograr sus metas y desarrollarse a sí mismos.
Incluye diagnostico individual.
Duración 2 Dias
LIDERAZGO Y COACHING ONTOLÓGICO
Un Líder y Coach ontológico tiene la capacidad de intervenir en diversos dominios de la vida humana, Preocupaciones personales o profesionales.
Coaching: relación formal con un individuo o un grupo para fortalecer su potencial, mejorara su desempeño, alineando logros y resultados.
Duración 2 Dias
COACHING GERENCIAL
Herramientas desde un punto de vista amplio incluye autodiagnostico emocional y de comportamiento.
Proporcionando apoyo a diferentes niveles del desarrollo humano incluyendo: valores personales, comportamientos, habilidades, valores, identidad, interacción y trabajo en equipo.
Duración: 2 Dias
PRINCIPIOS DEL MENTORING
Sensibilizar y Formar personas capaces de planear, desarrollar e implementar las principales metodologías y herramientas, destinadas a incrementar el potencial y el desarrollo de las personas, evaluando capacidades de actuacion, comportamiento y adaptabilidad)
Duración: 2 Dias
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