Modalidad en seminarios abiertos

 

 

 

TALLER DE SELECCIÓN Y ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS

Los participantes al término de la sesión identificarán las técnicas para realizar una entrevista de selección de personas tomando como base la obtención de evidencias sobre las competencias que presenta el entrevistado.

Duración: 2 Dias

 

TALLER DE PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

Fundamentos de la planeación aplicada a la gestión directiva, proporcionando herramientas que permitan desarrollar planes de acción con su equipo de trabajo utilizando herramientas que faciliten su gestión.

Metodología de Diagnóstico, Análisis, Planeación y Control de Ejecución.

Duración: 2 Dias

TECNICAS PARA DESARROLLAR TALLERES DE INTEGRACIÓN (TEAM BUIDING)

Adquirir la preparación que lo habilita como profesional; capaz de crear, gestionar y liderar equipos orientados a objetivos. Dispondrá de las competencias necesarias para formar y liderar procesos de integraciòn.

SENSIBILIZACIÓN AL CAMBIO

Crear conciencia del significado de: Cambio Organizacional, Crecimiento, Desarrollo, Desempeño y sobre todo, la Actitud y motivación de cada uno de los empleados, sensibilizando sobre el entorno cambiante y por ende propiciar la reacción de manera conciente.

Duración: 2 Dias

EMPOWERMENT

Desarrollar conocimientos y destrezas, enfocado a aumentar su auto conocimiento reafirmando sus fortalezas, talentos y habilidades.

Desarrollando la escucha efectiva, empatía y asertividad.

Duración: 2 Dias

DIRECCIÓN Y MANEJO REUNIONES DE TRABAJO EFECTIVAS

Desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para diseñar y realizar presentaciones efectivas que incrementen su impacto personal y profesional, así como la administración de recursos disponibles.

Duración: 2 Dias

 

ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS

Optimizar la gestión de proyectos primordialmente en alcance, tiempo y costo, utilizando MS Project. Aplicando en un proyecto real con asesoría personalizada de expertos.

Evita retrasos y sobre - costos. Basado en mejores prácticas.

Duración: NEVEL INTERMEDIO   24 HORAS 

                 NIVEL AVANZADO      36 HORAS

PROACTIVIDAD, HACER QUE SUCEDAN LOS CAMBIOS

Seminario dirigido a personas de todas las áreas que desean generar o reforzar una sólida actitud de trabajo para mantener el ánimo e iniciativa a lo largo del tiempo y/o en situaciones adversas.

Sensibilizando sobre el entorno cambiante ny por ende propiciar la reaccion de manera conciente.

Duración: 2 Dias

 

ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Y PRIORIDADES

Identificar los principales obstáculos para la administración eficiente del recurso tiempo. Aplicando estrategias que contribuyan en la administración, planeación y control de su tiempo. Logrando un aprovechamiento más efectivo de los recursos disponibles en beneficio de sus resultados profesionales y personales.

ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS

Técnicas de la administración por objetivos, para el aprovechamiento de los recursos y alcanzar las metas institucionales y aplicar los principios y estrategias de la administración con objetivos.

Duración: 2 Dias

IDENTIFICACION DE PROCESOS Y ELABORACION DE PROCEDIMIENTOS

Comprender la importancia de establecer políticas e instructivos de trabajo que se traduzcan en beneficio de la organización, permitiendo reducir el tiempo del ciclo productivo, bajar el costo operativo, rediseñar los procesos.

Duración: 2 Dias

 

MANEJO ADECUADO DEL ESTRÉS

Reconocerán los efectos personales del estrés positivo y negativo, analizarán técnicas para enfrentarlo a niveles óptimos.

Desarrollando habilidades para la vida en el ámbito laboral, social, familiar y personal.

Duración: 2 Dias

FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN INSTRUCTORES INTERNOS POR COMPETENCIAS

 

Desarrollar conocimientos y habilidades  con enfoque en competencias de: planeación, organización y conducción grupal.

Aplicando metodologías, técnicas, herramientas y medios de apoyo para garantizar  el aprendizaje.

TRAINING THE TRAINER – TALLER

Fortalecer el conocimiento del proceso enseñanza - aprendizaje en adultos.

Optimizando habilidades que aseguren el éxito en la Planeación, Ejecución y Evaluación de intervenciones de transmisión de conocimientos.

Incluye videogravacion y retroalimentacion individual para fortalecer la destreza.

Duración: 3 Dias

NEGOCIACION DE CONTRATOS COLECTIVOS

Conocer como se establece un plan estratégico, con un conocimiento básico y eficaz para llevar a cabo una exitosa revisión de Contrato Colectivo de Trabajo,

Protegiendo la administración y economía de la empresa y fortaleciendo la relacion laboral para beneficio de ambos.... GANAR GANAR,Analizando los  con cambios modernos que se han definido en esta materia.

Duración: 2 Dias


 
 

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