Sábado 22 de Mayo

9:00hrs - 13:30 hrs Mx.

Contenido Temático

 

MÓDULO I - Psicología del D.O.

 

En este módulo se facilitará la integración del grupo para asegurar el éxito de todo el programa: auto evaluaciones, identificación de estilos, así como también se tratarán las  teorías básicas  y orígenes respecto a la “relación de ayuda”, roles de los consultores y  el cambio planeado.

Sábado 29 de Mayo

9:00hrs - 13:30 hrs Mx.

Contenido Temático

 

MÓDULO II – ¿Cómo desarrollar el Talento Humano?

 

El desarrollo del talento no es solo una necesidad humana; es una necesidad de la organización también. Muchos ejecutivos aceptan esa idea, sin embargo, por carecer de los paradigmas modernos enfocan sus esfuerzos equivocadamente y los resultados suelen ser frustrantes para ambas partes. En este evento se enseñará a los pra- cticantes del D.O. Nuevos paradigmas y enfoques para que puedan asesorar más eficazmente en la materia.

 

 

Sábado 29 de Mayo

9:00hrs - 13:30 hrs Mx.

Contenido Temático

 

MÓDULO III - ¿Cómo integrar Equipos de Trabajo?

 

En este módulo, los participantes serán habilitados para dominar la metodología para la integración de cualquier equipo de trabajo.

Sábado 5 de Junio

9:00hrs - 13:30 hrs Mx.

Contenido Temático

 

MÓDULO IV – Solución de Problemas complejos organizacionales

 

El éxito de cualquier sistema depende de la calidad en la solución de problemas y la toma de decisiones, pero, la mayor parte de la literatura acerca del tema se orienta a resolver problemas  mecanicistas, es decir en donde el campo de acción se ubica en equipos o máquinas. En el mundo ejecutivo, los problemas son eminentemente sociales; el programa tratarán esos elementos  porque ahí es donde el practicante  del D.O suele intervenir.

 

Sábado 12 de Junio

9:00hrs - 13:30 hrs Mx.

Contenido Temático

 

MÓDULO V – Como alinear y comprometer a colaboradores (Appreciative Inquiry)

 

En esta sección se compartirá la tecnología más actualizada en materia de planeación y de DO, la cuál parte de los nuevos paradigmas constructivistas. Con esta herramienta y filosofía, se logra el compromiso de los colaboradores así como su alineamiento a las metas de la organización.

Sábado 19 de Junio

9:00hrs - 13:30 hrs Mx.

Contenido Temático

 

MÓDULO VI – Como impulsar la consultoría en D.O.

 

Se compartirá ideas y prácticas para “vender” el servicio de  Consultoría con éxito, tanto para los consultores externos como para los internos, reconociendo que tienen variables diferentes. Adicionalmente se tratarán los factores a considerar para lograr servicios “impecables”  (Flawtless Consulting), y con ello, consolidar el éxito.

Versión para imprimir Versión para imprimir | Mapa del sitio Recomendar esta página Recomendar esta página
© TRAINING AND COACHING MÉXICO HR ALIANZAS ESTRATÉGICAS CON VALOR HUMANO SAS DE CV

Llamar

E-mail

Cómo llegar