Sábados 20 - 27 de Febrero6 - 13 - 20 de Marzo

9:00 a 13:00 hrs Mx.

Objetivo

Conocer las pruebas que se utilizan para la evaluación de personal en el ámbito laboral, identificar como hacer la selección de una batería de pruebas psicométricas, así también detectar indicadores que ayudarán a complementar un análisis para una buena selección de personal.

Ponente

Psic. Dalí Flores Zúñiga

 

  • ESPECIALIDAD Y ESTUDIOS ACADÉMICOS

Seminarios-talleres, diplomados en Psicología Clínica, Educativa y Laboral
Capacitación procesos de evaluación, definición y atracción de talento
Evaluación, Identificación, Reclutamiento y Selección de per
Reclutamiento 2.0, reclutamiento en redes e internet.
Entrevistas por competencias, evaluación de personal en línea.
Sesiones dirigidas de sensibilización, adaptación y cambio individual y grupal.

 

  • EXPERIENCIA

En sector Manufactura y servicios profesionales de Consultoría y Head Hunting.
Implementación de programas de Evaluación, control y evaluación de la efectividad en procesos de engagement de personal.
Aplicación e interpretación de psicometría.
Procesos y metodología de entrevistas bidimensionales por competencias.
Superación personal, proceso de cambio individual y auto estima. entre otros.
Procesos de intervención reclutamiento masivo y grupales, atención a grupos focales para intervenciones organizacionales y de sensibilización hacia el comportamiento.

Beneficios 

  1. Interpretar los resultados de las evaluaciones psicométricas y proyectivas acorde a los procesos y las variables de comportamiento que son importantes dentro de la organización.
  2. Aprender a utilizar de manera adecuada la información que se obtiene de estas herramientas, dándole sentido y significado a los datos cuantitativos y cualitativos obtenidos de las mismas.
  3. Conocer las ventajas, desventajas, usos y limitaciones de las herramientas de evaluación psicométrica y proyectiva.
  4. Se obtiene el material para revisar los elementos teóricos que sustentan la calificación e interpretación de las pruebas a revisar.

Programa

  • Módulo I - Psicometría y Pruebas Proyectivas

 

  • Módulo ll - Test de inteligencia 

 

  • Módulo III - Test de personalidad

 

  • Módulo IV - Test técnicos 

 

  • Módulo V - Reporte de resultados

A quien va dirigido

 

Dirigido a Profesionistas en RR.HH y estudiantes de carreras a fin.

Diferencia Horaria

 

Colombia: 10:00 a 14:00 hrs

Perú: 10:00 a 14:00 hrs

Chile: 12:00 a 16:00 hrs

España: 16:00 a 20:00 hrs

 

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