COMO CREAR EQUIPOS DE TRABAJO EFECTIVOS
Mejora del desempeño, individual y de equipo, mayor aprovechamiento de los recursos, disminución de tiempos y mejora de calidad en productos y servicios.
A partir de diagnosticar la situación actual del equipo y definiendo la intencion de cambio.
Duración 2 Dias
COMO DESARROLLAR EQUIPOS AUTO DIRIGIDOS
Potencializara los resultados con el mayor aprovechamiento de las aportaciones de los miembros del equipo a la organización.
A través del Diagnostico y la definiciòn de los objetivos para su éxito.
Duración 2 Dias
Desarrollar capacidades interpersonales y emocionales para convertirse en una persona consciente de sus actos, capaz de influenciar positivamente a los demás con el fin de motivarlos a lograr sus metas y desarrollarse a sí mismos.
Incluye diagnostico individual.
Duración 2 Dias
LIDERAZGO Y COACHING ONTOLOGICO
Un Líder y Coach ontológico tiene la capacidad de intervenir en diversos dominios de la vida humana, Preocupaciones personales o profesionales.
Coaching: relación formal con un individuo o un grupo para fortalecer su potencial, mejorara su desempeño, alineando logros y resultados.
Duración 2 Dias
COACHING PARA UN ALTO DESEMPEÑO
Al implantar el Coaching como un estilo de desarrollo.
Los Directivos de la organización, notarán que sus empleados fortalecen su desempeño, productividad, relaciones personales y su creatividad.
Derivado del desarrollo que dichos empleados muestran al recibir, no solo entrenamientos, sino seguimiento frecuente y personalizado de parte de su Coach
Duración 2 Dias
COACHING GERENCIAL
Herramientas desde un punto de vista amplio incluye autodiagnostico emocional y de comportamiento.
Proporcionando apoyo a diferentes niveles del desarrollo humano incluyendo: valores personales, comportamientos, habilidades, valores, identidad, interacción, trabajo en equipo. Etc…
Duración: 2 Dias
PRINCIPIOS DEL MENTORING
Sensibilizar y Formar personas capaces de planear, desarrollar e implementar las principales metodologías y herramientas, destinadas a incrementar el potencial y el desarrollo de las personas.
(evaluando capacidades de actuacion, comportamiento y ADAPTABILIDAD)
Duración: 2 Dias
|
|
|