VISION GLOBAL DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL- APLICACIONES
Mercados, tecnología, clientes: están detrás de cualquier situación que necesite generar cambio dentro de la organización.
Su análisis requiere una revisión para identificar factores clave para fortalecer principios positivos y de ahí disminuir la resistencia.
Duración: 2 Dias
GESTION DEL CAPITAL HUMANO Y EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL
Incrementar las habilidades de los participantes para analizar, evaluar y redefinir la forma en que el talento es percibido, administrado y reconocido. Creando un distingo de valor para fortalecer el Capital Humano en la Organizaciòn con alto sentido de pertenencia
Duración: 2 Dias
INDAGACION APRECIATIVA (METODOLOGÍA DE CAMBIO, BASADA EN PRINCIPIOS POSITIVOS)
Impulsar el crecimiento y fortalecer el potencial, partiendo de fortalezas existentes. Utilizado para alinear a un equipo, cohesionarlo y promover un cambio. El cambio se multiplica cuando se realiza en base a logros, oportunidades y fortalezas, y no en base a carencias, limitaciones y dificultades.
Duración: 2 Dias
TALLER DE DIAGNOSTICO DE CLIMA ORGANIZACIONAL
Conocerá elementos clave para medir el Clima Organizacional y será capaz de generar planes de acción desde inmediato hasta largo Plazo que fortalezcan la productividad, el servicio y satisfacción del personal.
Creando certidumbre en las estrategias implantadas, logrando con esto fortalecer el Valor del Capital Humano
Duración: 2 Dias
FASES DE INTERVENCION EN EL CAMBIO ORGANIZACIONAL – BENEFICIOS
Comprenderá los subsistemas que involucran las fases de intervención y sus beneficios dentro del Cambio Organizacional.
Diseñara estrategias y mecanismos de implementación. con alto grado de Acertividad. Involucrando a los actores principales del cambio para fortalecer su liderazgo.
Duración: 2 Dias
INTERVENCIONES INDIVIDUALES – GRUPALES
Proveer herramientas prácticas, para aplicar en procesos transformacionales de desarrollo equipos de alto desempeño; desde la perspectiva de Psicología Humanista y la Ontología del Lenguaje,
Desarrollando habilidades de intervenciones a nivel grupal e intergrupal, a través de “Team Building”
Duración: 2 Dias
APLICACIONES Y HERRAMIENTAS PRÁCTICAS EN EL DISEÑO ORGANIZACIONAL
Identificar herramientas prácticas para realizar procesos de diagnóstico, que permitan identificar acciones de lo especifico a lo general, para el mejoramiento organizacional. con modelos clásicos para diagnosticar.
Con ejemplos practicos y validados en campo.
Duración: 2 Dias
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